年終獎金、中秋與端午禮金，並根據公司營運狀況及個人績效發放盈餘及目標獎金。
提供員工持股信託計畫，公司員工各出一半資金定期定額投資公司股票。
員工可參與關係企業認股計畫。
差勤管理
彈性自主管理的上下班時間。
優於勞基法的休假制度，包括年假、特休假、病假和有薪志工假。
學習發展
為新進同仁安排導師，給予工作上的諮詢與適應的關懷。
定期舉辦新進人員訓練課程，基層、中高階及高階經理人管理領導能力課程，通識課程及職業類別課程。
薪酬制度
年終獎金、中秋與端午禮金，並根據公司營運狀況及個人績效發放盈餘及目標獎金。
提供員工持股信託計畫，公司員工各出一半資金定期定額投資公司股票。
員工可參與關係企業認股計畫。
差勤管理
彈性自主管理的上下班時間。
優於勞基法的休假制度，包括年假、特休假、病假和有薪志工假。
學習發展
為新進同仁安排導師，給予工作上的諮詢與適應的關懷。
定期舉辦新進人員訓練課程，基層、中高階及高階經理人管理領導能力課程，通識課程及職業類別課程。
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Acer Baby-員工育兒協助方案：即將分娩或育有幼兒的女性同仁得申請遠距上班。
員工協助方案：提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務....等議題的專業諮商顧問關懷與協助。
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活潑且激發創意的辦公空間。
多樣化的休閒空間，包括健身房、休閒區、咖啡交喧廳、圖書空間、藝文走廊和頂樓籃球場。
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Acer Family Day、藝文展覽活動、社團活動、午間講座、運動競賽…等，各類型活動豐富了宏碁人的生活也增進同仁的身心健康。
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員工協助方案：提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務....等議題的專業諮商顧問關懷與協助。
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活潑且激發創意的辦公空間。
多樣化的休閒空間，包括健身房、休閒區、咖啡交喧廳、圖書空間、藝文走廊和頂樓籃球場。
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Acer Family Day、藝文展覽活動、社團活動、午間講座、運動競賽…等，各類型活動豐富了宏碁人的生活也增進同仁的身心健康。