提供年底雙薪，並依據公司營運狀況及個人績效發放季度獎金，獎勵績效優異員工。
假勤管理
為銷售業務人員提供彈性工作時間。
合法及優於國家法規的年休假制度。
學習發展
定期舉辦新進人員培訓，基層、中高階及高階經理人管理領導能力課程，通識課程及職業類別課程。
薪酬制度
提供年底雙薪，並依據公司營運狀況及個人績效發放季度獎金，獎勵績效優異員工。
假勤管理
為銷售業務人員提供彈性工作時間。
合法及優於國家法規的年休假制度。
學習發展
定期舉辦新進人員培訓，基層、中高階及高階經理人管理領導能力課程，通識課程及職業類別課程。
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Acer Baby-員工育兒協助方案：即將分娩或育有幼兒的女性同仁得申請遠距上班。
員工協助方案：提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務....等議題的專業諮商顧問關懷與協助。
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活潑且激發創意的辦公空間。
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