提供年底雙薪,並依據公司營運狀況及個人績效發放季度獎金,獎勵績效優異員工。
假勤管理
為銷售業務人員提供彈性工作時間。
合法及優於國家法規的年休假制度。
學習發展
定期舉辦新進人員培訓,基層、中高階及高階經理人管理領導能力課程,通識課程及職業類別課程。
薪酬制度
提供年底雙薪,並依據公司營運狀況及個人績效發放季度獎金,獎勵績效優異員工。
假勤管理
為銷售業務人員提供彈性工作時間。
合法及優於國家法規的年休假制度。
學習發展
定期舉辦新進人員培訓,基層、中高階及高階經理人管理領導能力課程,通識課程及職業類別課程。