年终奖金、中秋端午礼金，并根据公司运营状况及个人绩效发放盈馀及目标奖金。
提供员工持股信托计划，公司员工各出一般资金定期定额投资公司股票。
员工可参与关系企业认股计划。
差勤管理
弹性自主管理的上下班时间。
优于劳基法的休假制度，包括年假、特休假、病假和有薪志工假。
学习发展
为新进同仁安排导师，给予工作上的咨询与适应的关怀。
定期举办新进人员训练课程，基层、中高阶及高阶经理人管理领导能力课程，通识课程及职业类别课程。
薪酬制度
年终奖金、中秋端午礼金，并根据公司运营状况及个人绩效发放盈馀及目标奖金。
提供员工持股信托计划，公司员工各出一般资金定期定额投资公司股票。
员工可参与关系企业认股计划。
差勤管理
弹性自主管理的上下班时间。
优于劳基法的休假制度，包括年假、特休假、病假和有薪志工假。
学习发展
为新进同仁安排导师，给予工作上的咨询与适应的关怀。
定期举办新进人员训练课程，基层、中高阶及高阶经理人管理领导能力课程，通识课程及职业类别课程。
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Acer Baby-员工育儿协助方案：即将分娩或育有幼儿的女性同仁得申请远距上班。
员工协助方案：提供同仁在工作、生活、健康、感情、亲子、法律、财务....等议题的专业咨商顾问关怀与协助。
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活泼且激发创意的办公空间。
多样化的休闲空间，包括健身房、休闲区、咖啡交喧厅、图书空间、艺文走廊和顶楼篮球场。
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Acer Family Day、艺文展览活动、社团活动、午间讲座、运动竞赛…等，各类型活动丰富了宏碁人的生活也增进同仁的身心健康。
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Acer Baby-员工育儿协助方案：即将分娩或育有幼儿的女性同仁得申请远距上班。
员工协助方案：提供同仁在工作、生活、健康、感情、亲子、法律、财务....等议题的专业咨商顾问关怀与协助。
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活泼且激发创意的办公空间。
多样化的休闲空间，包括健身房、休闲区、咖啡交喧厅、图书空间、艺文走廊和顶楼篮球场。
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Acer Family Day、艺文展览活动、社团活动、午间讲座、运动竞赛…等，各类型活动丰富了宏碁人的生活也增进同仁的身心健康。