提供年底双薪，并依据公司营运状况及个人绩效发放季度奖金，奖励绩效优异员工。
假勤管理
为销售业务人员提供弹性工作时间。
合法及优于国家法规的年休假制度。
学习发展
为新进同仁安排导师及OJT训练，给予工作上的指导与关怀。
定期举办新进人员培训，基层、中高阶及高阶经理人管理领导能力课程，通识课程及职业类别课程。
薪酬制度
提供年底双薪，并依据公司营运状况及个人绩效发放季度奖金，奖励绩效优异员工。
假勤管理
为销售业务人员提供弹性工作时间。
合法及优于国家法规的年休假制度。
学习发展
为新进同仁安排导师及OJT训练，给予工作上的指导与关怀。
定期举办新进人员培训，基层、中高阶及高阶经理人管理领导能力课程，通识课程及职业类别课程。
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Acer Baby-員工育兒協助方案：即將分娩或育有幼兒的女性同仁得申請遠距上班。
員工協助方案：提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務....等議題的專業諮商顧問關懷與協助。
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活潑且激發創意的辦公空間。
多樣化的休閒空間，包括健身房、休閒區、咖啡交喧廳、圖書空間、藝文走廊和頂樓籃球場。
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Acer Family Day、藝文展覽活動、社團活動、午間講座、運動競賽…等，各類型活動豐富了宏碁人的生活也增進同仁的身心健康。
