提供年底双薪,并依据公司营运状况及个人绩效发放季度奖金,奖励绩效优异员工。
假勤管理
为销售业务人员提供弹性工作时间。
合法及优于国家法规的年休假制度。
学习发展
为新进同仁安排导师及OJT训练,给予工作上的指导与关怀。
定期举办新进人员培训,基层、中高阶及高阶经理人管理领导能力课程,通识课程及职业类别课程。
薪酬制度
提供年底双薪,并依据公司营运状况及个人绩效发放季度奖金,奖励绩效优异员工。
假勤管理
为销售业务人员提供弹性工作时间。
合法及优于国家法规的年休假制度。
学习发展
为新进同仁安排导师及OJT训练,给予工作上的指导与关怀。
定期举办新进人员培训,基层、中高阶及高阶经理人管理领导能力课程,通识课程及职业类别课程。